～笑顔いっぱいの一日がもたらしたもの02～

コンテストの流れと審査基準

イベントは13時の開会式からスタートし、調理、盛り付け、全体試食、投票、表彰式という流れ。審査基準は「おいしさ・見た目の良さ」と「チームワーク・楽しさ」の2点です。審査は当日会場にいた運営スタッフも含む80名全員の投票形式で、一人あたりの手持ち票は「のどにスッキリ」と「ミルクの国」の2つのキャンディです。

重さが違う2つのキャンディを、お気に入りのメニュー下に用意した紙袋に投票し、合計グラム数で順位を決定しました。

社員の創造力が光るユニークなメニュー

出場チームに課した条件は「春日井製菓のお菓子＆鶏のもも肉を使う」ただそれだけ。各チームで相談し、ユニークなメニューを考案しました。グリーン豆の食感やわさび豆の香りを、ソースに使うのか、混ぜ込むのかは自由です。

黒あめを使ってコク出したり、うすピーナ♪の食感を中華風にアレンジしたり。商品特徴を知り尽くした社員ならではの創作メニューは、どれも圧巻のおいしさでした。会場全体に満たされた香りも、食欲をそそります。全員で全メニューを試食した後は、結果発表！どのメニューも、チームごとのカラーが際立つプロ顔負けの仕上がり。グランプリを獲得したのは、おそろいのコック帽で挑んだ「SC管理部生産管理課チーム」でした。

参加者の声から見えた「おかしなメニューコンテスト」がもたらす価値

イベント終了後には、参加者から多くの感想が寄せられました。

当日メンバーの急用により、代わりに調理に参加した「豆チーム」の新入社員からは

「入社試験で会った社員さんは優しい人が多いなと思いましたが、入社してからは『いい人しかいない会社だ』と思うようになりました！」

とのこと。また春日井工場で働いている「キャンディ1Fチーム」からは

「黒糖入り塩あめは、工場で作るのが難しいんです。製造の方もすごい苦労して作っているのがわかるので、そんな黒糖入り塩あめの魅力を、社内の人たちに、もっとたくさん知ってもらいたい！と思い、今回参加しました。」

そんなキャンディ1Fチームの言葉を受けて満面の笑みで立ち上がったのが、たまたま応援に駆けつけていた「黒糖入り塩あめ」をこの世に送り出した商品開発部のメンバー。

開発当時のエピソードや苦労話を披露し、黒糖入り塩あめがこんなに脚光を浴びて嬉しい、と語りました。

作る人、生み出す人。それぞれの想いが交差した瞬間、会場には得も言われぬ一体感が漂いました。商品を愛おしく思う気持ちが、より一層深まった気がします。また、次回以降の開催を希望する声も多数寄せられました。

さらに参加前後で会社への愛着が高まり、イベントを通して、普段関わりの少ない仲間と話す機会が増加しました。

Q：会社への愛着は高まりましたか？(１～５段階評価)→約7割の人が5段階評価中４～５を選択

Q：イベントを通して、普段関わりの少ない仲間と話す機会はありましたか？→90％以上が「はい」と回答。

このように「おかしなメニューコンテストin春日井製菓」は単なる社内レクリエーションとしてではなく、部署や役職を超えたコミュニケーションを育み、社員同士の距離がぐっと縮まるきっかけとなりました。今後もこのような取り組みを通じて、社員が主体的に関わりたくなるような「場づくり」を目指していきます。

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